单位强行要求员工发微信朋友圈，抖音！不发就罚款！怎么维权？
互联网纠纷
2023-08-08 08:10:00
共有10位律师解答
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员工的微信朋友圈、抖音属于员工的私人空间，如果公司想利用员工的私人空间搞推广，必须事先经过员工的同意。公司因为员工不发朋友圈而扣工资已经构成典型的违法行为，可以向有关劳动监察部门进行举报或者向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 -
您好，如果你的工作就是与网络有关，发这些消息也是你工作的一部分，那就应该要发，否则你可以拒绝。
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您好，这个情况要年公司要求发布的内容是否符合法规
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
