公司，强制性，要求员工发朋友圈，发抖音等，不发者还罚款100
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2023-06-01 09:42:22
共有5位律师解答
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您好，与用人单位协商处理即可，看发布内容是否违法
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你好，公司的这种强制做法不合法。
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我国并没有明确法律条文规定此类内容。若严重影响您的生活，建议您申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
