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已经俩年了，欠工资劳动局说提交法院了，但是现在一直没信息

劳动纠纷

2023-08-09 22:52:58

你好，拖欠工资的情况下可以让律师介入进行处理
是什么原因两年没有进展，是否事情牵扯面比较广
有相关法律问题可以聘请律师提供法律上的服务
您好，你问的这个问题，稍后我给你解答
你好，你这边被拖欠的工资有多少呢，
你好！工作有没有签劳动合同的
你好，这个是什么时候仲裁的，
可以向法院起诉要求公司给工资
你好，可以向劳动局反映说明
你好，你是已经去起诉了吗
你好可以去强制执行饿
你好：向劳动监察投诉解决
您好，可以申请强制执行
法律分析：1、若不涉及其他劳动争议，可持欠条直接向人民法院提起诉讼。该方法时间最短。
2、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
3、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份)，证据材料主要有劳动合同，工资银行账单;身份证复印件(1份)。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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