法律咨询
我在实用期内但是我已经提前十天说离职的事情了这个老板要求扣工资怎么说
劳动纠纷
2023-08-06 00:55:14
共有3位律师解答
法律分析:正常情况下不扣工资。劳动者解除劳动
合同
,应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失应当依法承担赔偿责任。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
协商不成的,职工可以向当地的区县级
劳动仲裁
院(劳动
仲裁
院设在人力资源
社会保障
局)申请仲裁,要求补发工资。
法律分析:去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《
工资支付暂行规定
》
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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