你好，请问下，老板娘无故解雇员工。该获得怎样的赔偿
劳动纠纷
2023-08-09 11:30:18
共有19位律师解答
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61、 您好，根据您的描述，属于劳动者无过错单位辞退的情形，那么你可以要求单位向你支付赔偿金。首先您可以与单位协商、调解解决问题，如果你没有申请调解或者达成调解协议后又反悔的，你可以向当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会或劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。申请劳动仲裁前建议您提前收集好相关证据。如你与单位存在劳动关系的证明材料（如：劳动合同、考勤记录、购买保险的记录、工资单（条）、单位招聘时的登记表等招用记录、单位发放的工作证等证明你身份的证件）、证明你在单位的工作年限（如：单位开具的工作年限证明、社保局开具的单位给你交的社保记录、入职登记表、工资发放记录、职工手册、退保记录等）、单位与你解除劳动合同的证明材料（如：解除劳动合同的证明书、邮件、短信等）。如果你想要具体了解可以获得多少经济补偿金以及经济补偿金如何计算等内容，需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
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您好，请问您的诉求是什么呢？请您详细说一下细节上面的东西，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
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若被辞退者无过错，且在单位就职的时间不满六个月，那么获得的补偿金是半个月的工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
