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你好，请问试用期六个月刚好满了，被公司无故辞退，应该赔偿多少

劳动纠纷

2022-12-08 20:39:35

试用期无故辞退的，属于违法辞退，劳动者可以主张2倍经济补偿，而试用期最长不能超过6个月，所以经济补偿一般是补偿1个月或者2个月的工资。
单位违法解除劳动关系的，工作满六个月的话，应该赔偿你两个月工资。
你好，满半年按照一年计算，违法辞退可以一年补偿两个月工资。
请问试用期六个月刚好满了，被公司无故辞退，劳动仲裁
应当支付两个月工资的经济赔偿
试用期6个月无故被辞退有补偿，六个月以上不满一年的向劳动者支付一个月工资补偿，不满六个月的向劳动者支付半个月工资补偿；试用期不符合录用条件的试用员工被辞退无补偿；试用期限超过法定长度的按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
您好签订合同了没有呀，具体情况
如果你工作满了6个月可以要求赔偿你两个月的工资
你好双方有签劳动合同嘛
签署了劳动合同没有之前
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