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您好，请问试用期满后，不满半年无故辞退赔偿标准

劳动纠纷

2022-05-26 19:11:41

你好不满半年正常来说应该赔偿一个月工资
你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿的
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
按照正常的年限来进行补偿
您好，具体要看是否签订劳动合同等
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您好，试用期内的病假员工可以辞退吗

劳动合同纠纷 315

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