试用期员工未满一个月，工作结果不是很好，经理有意辞退，我们试用期是3个月现在辞退是否需要赔偿
2021-03-13 13:03:59
律师解答共有3条
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用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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试用期间被无故辞退的，确认是无正当理由的话，可以得到赔偿的。
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被辞退的补偿：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
