你好，我想咨询下怎么算工资
劳动纠纷
2023-08-05 12:31:22
共有3位律师解答
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法律分析：工资的构成包括：
1、基础工资
2、岗位(职务)工资或技能工资
3、效益工资
4、浮动工资
5、年功工资法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第五十三条 劳动法中的“工资”是指,用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式,直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬,以及特殊情况下支付的工资等。 -
【法律分析】：工资的构成包括：（1）基础工资；（2）岗位（职务）工资或技能工资；（3）效益工资；（4）浮动工资；（5）年功工资。工资是指，用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式，直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
【法律依据：：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
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一、个人平均工资怎么算出来的
1、个人的月平均工资的计算方法是个人当年的工资总额除以12个月，日平均工资的计算方法则是月工资收入除以月计薪天数。个人的工资总额则包括基本工资、绩效工资和奖金等收入。
2、法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
二、辽宁省平均工资多少
1、辽宁省人社厅公布：全省在岗职工年平均工资为49110元，月平均工资为4100元，全省职工年平均工资48190元，月平均工资为4019元
社平工资月增223元增幅回落
全省在岗职工
年平均工资为49110元
月平均工资为4093元
与月平均工资3859元相比，月均增长233元，增幅约6%。
全省职工
年平均工资为48190元
月平均工资为4015元
也就是平常所说的社平工资，与月平均工资3792。08元相比，月均增长223。75元，增幅约5。9%。
与的增幅相比，无论在增加金额或者增幅比例上，均有明显回落。
在岗职工年平均工资名义增长9。0%，全省职工年平均工资名义增长8。7%，双双降3个百分点左右。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
