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差一个班，工资相差六千，能告单位吗

劳动纠纷

2024-06-02 16:57:39

可以告单位，需依法进行。单位拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁、提起诉讼。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
处理方式包括投诉、申请仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、争议金额及自身时间精力，选最适合的方式。
可以告。先收集欠薪证据，向劳动行政部门投诉，若调解不成可申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。及时处理，维护权益。
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