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离职时间填写的为8.18号，但是目前有急事需要提前离职，但是干活的说撤销不掉之前的离职想问怎么办，请假回去可能每天扣五十自离可能每天扣三天工资

劳动纠纷

2023-08-04 21:03:39

您好，这种情况可以跟公司协商的
你好，这个一般可以起诉解决
你好！建议同用人单位协商处理
如果你要提前离职，但是雇主无法撤销你之前的离职申请，你可以考虑以下几种方案：
与雇主协商：与雇主协商解决，说明你急需离职的原因，并请求雇主尽快处理。如果雇主同意，你可以签署一份提前离职协议，将离职日期改为你需要离开的日期。
请假：如果雇主不同意提前离职，你可以请求请假，并按照公司的规定办理。如果你的急事需要请假，可以向雇主说明原因，请求特殊处理。
自离：如果你无法与雇主协商，也不能请假，你可以选择自离。自离通常会扣除一定的工资，具体数额根据公司的规定而定。
请注意，在任何情况下，你都需要遵守公司的规定和法律法规，以确保你的离职程序合法有效。如果你有疑问或需要帮助，建议咨询公司的人力资源部门或相关法律机构。

追问：我现在在7月17到10月16是试用期是不是直接提前三天通知用人单位离职就可以
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