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你好，我想问一下我没做满半年老板要扣我一半的工资合法吗

劳动纠纷

2023-08-04 15:59:04

你好，用人单位应当支付劳动者实际工作时间的工资，以员工未做满多久扣工资的行为通常是违法的。
你好，我想问一下我没做满半年老板要扣我一半的工资合法吗
您好，做不满半年就扣工资的行为是不合法的
不合法应得的劳动报酬应当全额支付
您好吗，在深圳吗，有签劳动合同吗
你好，可以协助你处理劳动纠纷
您好，建议可以合法维权。
具体可以说下细节帮到咱
你好不合理可以去仲裁
法律分析：老板克扣工资，可以利用劳动行政部门法律所赋予的权利，向其投诉，如实反映情况并提供相关证据，由劳动行政部门依法处理用人单位的违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析：老板无缘无故扣工资，作为打工人是可以向当地劳动监察大队举报的，但如果金额较小是很难达到受理要求的，毕竟企业有企业的劳动合同标准。可如果克扣工资比例较大，你可以向劳动局申请法律援助，只要你的证据充足，到时候会有专门的援助律师帮你调解的。所以你现在要做的就是先咨询专业人员，然后一步一步用法律的武器来维护自己应得的劳动保障才是最明智的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
老板扣员工的工资的话，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。而根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，劳动者在进行维权的时候，还可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此如果老板克扣工资了，劳动者应依法维权，保障自身的合法权利。
【
【法律依据：：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
【(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
【(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
【(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
【经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
【
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
扣工资肯定不合法的，可以主张双倍工资差额
你好，可以走劳动仲裁处理
你好，这是不合法的行为，建议通过司法途径解决。
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。不合法，建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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