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工地上抽烟被拍照罚2000 这个不认同

劳动纠纷

2023-08-04 09:16:05

您好，任意克扣工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
你说的事情属于内部管理规定、禁烟就得遵守、既然违反就要接受处罚
建议您咨询相关法律专业人士以了解具体法律规定及相关程序。
你好，建议说明规章制度是怎样的规定的
罚款2000元。
首先，罚款的规定应当是事先告知。其次，看工作场所的性质，如果是生产危险品、易燃易爆产品，常见吸烟等于放火，吸烟开除厂籍的警示。具体根据公司规章制度处理。
单位或者机构违反本条例规定，未实行全面禁烟或者未按照规定设置吸烟点的，由相应主管部门责令限期改正，并可处以一千元以上一万元以下罚款。拒不改正的，处以一万元以上三万元以下罚款。
法律分析：不能罚款。劳动者在工地抽烟的行为，属于违反工厂相关的规章制度的，工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚，但工厂不能因此而对劳动者进行罚款，如果工厂以罚款为由克扣劳动者工资的，工厂的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
你好，积极沟通，维护自身，解决问题
不能罚款。劳动者在工地抽烟的行为，属于违反工厂相关的规章制度的，工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚，但工厂不能因此而对劳动者进行罚款，如果工厂以罚款为由克扣劳动者工资的，工厂的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理
您好方便沟通一下案子细节
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