法律咨询
涉嫌严重职务违法的通报出来最后结果会怎样？
劳动纠纷
2023-08-02 21:15:09
共有3位律师解答
涉嫌严重职务违法的通报，面临行政处罚。
你好，结合具体情况分析
你这这种情况可能要负刑事责任
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
别人诬陷我并且报案了的法律后果是什么
企业法律顾问
963
职务侵占罪报案材料
合同范本
324
彭大成律师
广东经国律师事务所
违法记录多久消除
01:39
2345
职务违法立案会怎么处理
劳动合同纠纷
155
怎么查个人交通违法
交通违章查询
4224
职务侵占罪无罪辩护词
足彩缩水
324
8年前辅警工作期间被治安拘留，现在要以这理由！辞退。合法吗？
关于被治安拘留员工的处理： 1. 对于严重违纪的员工，单位可依据《劳动合同法》进行辞退，并确保有充
人咨询过
继续咨询
你好。幼儿园老师没有教资资格证并且怀孕了这样能辞退吗
对于怀孕的女教师在试用期内未能取得教师资格证的情况，处理方式因实际情况而异。可以考虑协商延期取得资格
人咨询过
继续咨询
被无故辞退，可不可以仲裁老板?
对于被无故辞退的问题，您完全有权选择仲裁方式解决争议。如双方愿意，首先可以尝试协商；协商无果时，可以
我们单位门卫，这些怎么补偿呢？
你好，先申请工伤认定
退休2年被公司辞退怎么办？
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
工作四年未签订合同，被辞退可以要求多少补偿金
常见处理方式包括与雇主协商或通过法律途径维权。选择时应考虑实际情况，如协商无果，可采取法律手段，确保
上班睡觉被开除有赔偿吗？
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
我因为家中有事，向公司提出请假，但是公司却辞退，而且不放人，
即使没有签劳务合同，公司与员工之间仍存在事实劳动关系，公司不能随意辞退员工。若公司违法辞退，员工可要
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
西宁律师
西宁找律师
西宁劳动纠纷律师
大通律师
湟源县律师
湟中县律师
城东区律师
西宁城中区律师
城西区律师
城北区律师
西宁房产纠纷律师
西宁公司法律师
西宁合同纠纷律师
西宁婚姻家庭律师
西宁交通事故律师
西宁劳动纠纷律师
西宁刑事辩护律师
西宁债务债权律师
