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我在一个小餐饮馆工作,半个多月了,目前因一些事情发生争执,店里老板不结工资,

劳动纠纷
2023-08-03 15:15:38
共有5位律师解答
  • 你好,这个正常来说,拖欠工资是可以收集证据进行仲裁的
  • 提供劳动就有权获得劳动报酬
  • 在饭店上班老板不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令在一定期限内足额支付劳动报酬;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
  • 根据我国劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。因此,当饭店老板不发工资的时候,可以通过以下方式解决:
    1.协商处理,可以先与餐厅协商,要求支付工资。
    2.劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。
  • 小饭店里上班老板不给工资,劳动者可以先与老板进行协商,协商不成的,可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬,若逾期未支付的,可以责令加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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