公司裁员，我没同意，继续工作了5个月，这五个月公司都不给我发绩效，现在我同意，可以拿回这五个月的绩效和裁员补偿金吗
劳动纠纷
2023-08-02 08:29:48
共有6位律师解答
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绩效的规则是怎么样？经济补偿金有机会。
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您好，请问现在公司什么态度呢？
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如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。
做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔偿一个月工资。
补偿金的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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