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你好，请问我在试用期内提出离职，公司口头通知我已自动转正，和劳动合同上转正不一致，此期间我提出离职，按理说应是提前三天提出离职即可，公司说我已自动转正（本人完全不知情），说是必须要等一个月才可以办理离职。期间给我打过电话说没转正，可以8月3号离职，我7月31日去上班叫我重新签离职

劳动纠纷

2023-08-01 17:25:45

员工和单位约定试用期未到期,而且单位也没有提前通知员工提前转正,那么员工辞职是可以按照试用期提前三天通知单位的,到期员工即可要求单位支付结清工资,如果单位拒绝的话,那么就可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
您好，如果觉得不合理，建议向劳动监察大队反映。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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