公司要求离职换工要提前一个月说
劳动纠纷
2023-08-01 17:28:21
共有5位律师解答
-
根据《劳动合同法》第37条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，已过试用期的职工离职，需要提前一个月告知用人单位。这也是用人单位安排人员接替离职人员工作需要的合理时间。
-
您好，根据合同约定执行。
-
返聘人员离职需要提前一个月。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
