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人事说劳动合同是第三个月才让签，合法吗？

劳动纠纷

2023-08-01 11:57:24

是符合劳动法规定的。属于短期固定劳动合同
你好，具体是怎样一个情况呢
法律规定，入职后一个月以内要与劳动者签订劳动合同，如果单位存在违法的，职工可以要求解除劳动关系，并且要求单位按一年一个月，不足半年的按半个月计算标准支付经济补偿，未签劳动合同的，还可以要求未签合同的双倍工资
你好，可以去劳动局投诉
劳动合同一个月以内必须签订
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