法律咨询

没签劳动合同的员工离职时有经济补赏

劳动纠纷

2023-08-01 14:17:38

你好，自己离职没有经济补偿，双倍工资需看有没有在时效范围内
您好，如没有签订书面劳动合同的，员工有权主张双倍工资。
如果确实未签劳动合同，公司违法，可以要求补偿。
您好，那您工作了多久？劳动合同一直没有签署？
你好，具体是什么情况，方便详细说一下吗
您好，您入职多久了呢？有没有满一年
你好，你工作几个月呢，工作标准
法律分析：不签劳动合同，劳动者离职符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一的，有经济补偿。同时用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
不签劳动合同，劳动者离职符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，有经济补偿。同时用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
没有签劳动合同的离职，因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，除获得双倍工资外，用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
你好，工作多久了没签合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部11个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者如何正确办理辞职手续

劳动合同纠纷 717

没有签订劳动合同的辞职能要求经济补偿吗？

没有签劳动合同辞职可以获得赔偿，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；辞职是因为用人单位存在《劳动

解除劳动合同通知书（员工）

解除劳动合同通知书（员工）

没有签署劳动合同职工被辞退有什么补偿

劳动合同纠纷 435

没有签署劳动合同职工被辞退有哪些补偿

劳动合同纠纷 338

四个月没有签订劳动合同，然后劳动者提出离职和经济补偿

没签劳动合同，由证据证明双方存在事实劳动关系的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

劳动合同试用期辞退员工模版

劳动合同试用期辞退员工模版

四个月未签订劳动合同，然后劳动者提出离职是否有经济补偿

有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，双方协商不成，可以到当地劳动监察部门投诉举报，也

公司解除劳动合同并经济补偿员工

合同范本 324

公司解除劳动合同并经济补偿员工

实用期没签劳动合同，有工资？

可以向当地劳动部门反映相关情况

没有签订劳动合同，解除劳动关系是否可以享受双倍经济补偿？

你好详细沟通比较好的

没有为员工签订劳动合同，有没有补偿？

可以搜集证据，申请劳动仲裁主张补偿

没有签合同就辞退了，有补偿

申请劳动仲裁维权

没有劳动合同的，被公司辞退的有经济补偿吗

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

但患有中度抑郁症，他会被学校劝退吗？

退是指劝其退学一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行

大学生与公司签订劳动合同，还是正式员工？

要依实习协议而定，如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同

我和男朋友在同个地方上班后面不做了他欠股东钱老板扣我工资合理

不合理。若因男友债务问题被扣工资，应采取以下措施：1.与老板沟通，明确个人债务与个人工资无关；2.沟

关于快递公司搬迁给我们员工补偿费多少钱?

公司搬迁，员工有补偿。具体操作：1. 计算员工工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资的标准赔偿；3

我还没有开始上班，但已经签订了劳务合同，可以申请离开吗？

可以离职。操作如下： 1. 与单位协商离职，要求办理离职手续。 2. 若单位不配合，收集证据，如劳务

自离公司要扣我百分之75的工资

如果公司想要扣您工资，您可以通过以下方式保护自己的权益：1. 核实公司扣工资的原因和金额是否合法；2

有加班后的调休假，但是休假低于2小时公司不让休，必须用事假，

您好，您这边发生了什么呢？

你好试用期上了四天班，没签劳动合同，可以直接离职吗

你好，一般离职都是需要提前申请的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州劳动纠纷律师苏州劳动合同纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

苏州劳动纠纷律师苏州刑事辩护律师苏州交通事故律师苏州房产纠纷律师宿州合同纠纷律师宿州债务债权律师苏州合同纠纷律师宿州婚姻家庭律师宿州房产纠纷律师宿州公司法律师苏州公司法律师苏州债务债权律师