企业未按约定发放员工工资，说好每月10号发工资，结果马上快两个月了，还没发工资，同时也没跟我们说具体什么时候发，可以直接劳动仲裁吗
劳动纠纷
2023-07-31 16:13:24
共有6位律师解答
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你好可以劳动仲裁追回工资也可请求赔偿，有无劳动合同，拖欠工资属于违法行为，先到劳动局提交劳动仲裁的书面申请，仲裁庭会组织庭前调解。具体如何操作建议详询律师。
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可以的，但是可能后面就在公司混不下去了
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1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
