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在工作期间被同事性骚扰,报警处理后领导安排休息,休息一周后要求来上班,领导却说休息按照旷工处理,要不就让我有什么假去请什么假抵消旷工

劳动纠纷
2023-08-01 14:58:55
共有17位律师解答
  • 在工作期间被同事性骚扰,报警处理后领导安排休息,休息一周后要求来上班,领导却说休息按照旷工处理,要不就让我有什么假去请什么假抵消旷工
  • 可以说一下你的具体情况,看看具体情况怎么回事,看我们能不能帮到你。
  • 您好,这边看到您在咨询法律问题,具体的情况方便说一下吗
  • 您好 具体发生什么事情,可以协助处理
  • 您好,现在是什么情况,工作多长时间了
  • 你好,当时领导让你休息是口头的吗?
  • 您好 我可以为您提供法律帮助
  • 你好 可以向劳动监察部门投诉
  • 可以出具证明是领导事先安排
  • 您好 需要看您这边的详情的
  • 搜集证据提起劳动仲裁
  • 可以劳动仲裁要求处理
  • 你好,你这种情况可以仲裁
  • 您好,领导通知的休息给批假期不能按旷工
  • 在工作期间被同事性骚扰,报警处理后领导安排休息,详细沟通
  • 在工作期间被同事性骚扰,报警处理后领导安排休息,休息一周后要求来上班,领导却说休息按照旷工处理,要不就让我有什么假去请什么假抵消旷工,劳动仲裁
  • 请问你这边的法律诉求是什么
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