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在工作期间被同事
性骚扰
,报警处理后领导安排休息,休息一周后要求来上班,领导却说休息按照旷工处理,要不就让我有什么假去请什么假抵消旷工
劳动纠纷
2023-08-01 14:58:55
共有17位律师解答
在工作期间被同事性骚扰,报警处理后领导安排休息,休息一周后要求来上班,领导却说休息按照旷工处理,要不就让我有什么假去请什么假抵消旷工
可以说一下你的具体情况,看看具体情况怎么回事,看我们能不能帮到你。
您好,这边看到您在咨询法律问题,具体的情况方便说一下吗
您好 具体发生什么事情,可以协助处理
您好,现在是什么情况,工作多长时间了
你好,当时领导让你休息是口头的吗?
您好 我可以为您提供法律帮助
你好 可以向劳动监察部门投诉
可以出具证明是领导事先安排
您好 需要看您这边的详情的
搜集证据提起劳动仲裁
可以劳动仲裁要求处理
你好,你这种情况可以仲裁
您好,领导通知的休息给批假期不能按旷工
在工作期间被同事性骚扰,报警处理后领导安排休息,详细沟通
在工作期间被同事性骚扰,报警处理后领导安排休息,休息一周后要求来上班,领导却说休息按照旷工处理,要不就让我有什么假去请什么假抵消旷工,劳动仲裁
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