法律咨询

你好我在超市上班店长说一个月试用期我已经做了十天了没有签任何劳动合同只填了一个入职表我不想做了可以随时离职吗？

劳动纠纷

2023-08-23 14:51:06

你好，在试用期内离职只需要提起3天向用人单位提出申请即可，但要做好工作交接。如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
您好没有签合同可以随时离职的
适应期提前三天就可以了X
可以的。提前30天,或者和单位协商才可辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要提前提出离职,做好交接工作,都是能离职的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
可以在劳动合同有效期内进行辞职。劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同，用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的，也可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
可以据此申诉，予以离职确定。

追问：我怕店长不同意我就说请假一段时间然后店长让我把工服还回去

解答：不予理会，未签劳动合同，法律规定可以随时离职。
提前3天通知公司就可以
你好，可以直接走吧，不用办离职. 公司没签劳动合同，让劳动者调岗，劳动者不同意，公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金，未提前三十日通知的，需要多支付一个工资作为代通知金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部9个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

职工试用期内辞职单位不能扣发工资

试用期 12733

职工试用期内辞职单位不能扣发工资

我在这里做临时工。我说我会工作一个月。现在一个月没想辞职了。

随时可以，没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职，并且当场离职

试用期需要签劳动合同吗

试用期需要签劳动合同吗

试用期内要离职该不该支付违约金

试用期 47183

试用期内要离职该不该支付违约金

最新劳动法规定试用期内离职需提前几天

试用期 43374

最新劳动法规定试用期内离职需提前几天

你好我在公司上了6天班不想干了能离职吗据他们说是算我入职了但

你好干了6天可以离职的

程序员试用期劳动合同

程序员试用期劳动合同

我在这里做临时工。我说要做一个月。现在一个月没想辞职了。他说

随时可以，没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职，并且当场离职

用户产品试用协议

常用文书 324

用户产品试用协议

我在足浴店工作跟他说我是长期工，我干了十几天就想离职可以吗，

没有签订劳动合同的情况下，口头辞职是可以的。但是用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人

你好我是暑假工签了临时入职协议，截止时间是8月30号现在我不

可以走的，劳动者需要提前三天通知用人单位。临时工辞职应按照试用期劳动者的要求提前三天通知用人单位。临

就是我跟学校出去实习签了三个月合同干了一个多月没

劳动者在签了合同后不想做的，可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知

我在一个个体工商户的地方工作了一个月，他口头承诺我底薪400

劳动者可以向老板索要双倍工资。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面

我是一家KTV的服务员入职没签任何合同，做了一个多月，算过试

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

员工因病退职的最新政策

您好，具体您可查看劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知

事业单位在什么条件下不再续聘

辞职可以提前30天申请

公司放假全勤奖扣，合法吗？

您好，劳动合同上应对放假期间如何发工资有明确规定，请问合同上是如何规定的呢

在准备出国劳务之前，交了3000元的报名费，能不能回来？没有

按照合同约定进行处理，如果协商不成，诉讼解决

但后来不想离职，这还有效吗？

您好，可以申请劳动仲裁

潮州市饶平县产妇的生育假期有多长

要根据怀孕时间长短确定

厂里没活叫轮休上一天休一天

从法律角度，员工应首先与厂方协商，了解轮休安排的背景和原因。若协商无果，可收集相关证据，如工资条、轮

上海拖欠工资怎么赔偿

上海拖欠工资快速解决方法如下： 1、当事人可以到劳动行政部门举报； 2、当事人可以到劳动仲裁委员会申

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师