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你好 我在公司上了6天班不想干了能离职吗 据他们说 是算我入职了但是没签
合同
合法吗
劳动纠纷
2023-08-14 15:07:07
共有7位律师解答
您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!可以离职的。正式员工的话,劳动者提前三十日书面通知用人单位的,可以辞职;实习期内,提前三天通知即可。没有签劳动合同,用人单位可以在用工后一个月内补签劳动合同,因为您只干了6天,所以不签劳动合同的话问题不大。您要是遇到问题,可随时与我沟通。
你好!没签合同行为是不合法
你好 干了6天可以离职的
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
"劳动
合同解除
的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。 根据《
劳动合同法
》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
可以的,发工资了吗,在哪里上班
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