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合同上写的底薪2400。然后只干了十天，二十天都没有活让干，期间还要扣掉住宿费保险费各种费用，一个月发三百多合理吗

劳动纠纷

2023-07-29 17:38:06

厂里扣员工工资一般是不合法的,但如果是代扣代缴社保、个税等费用,则是合法的。员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放,不得克扣或者无故拖欠。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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你好，这是不合理的，可以到法院起诉
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