法律咨询

我是日结工，压了五天工资，没有干到工期他们说所有工资同工同酬发，我还要给他们七百多，合理吗？

劳动纠纷

2022-11-22 10:45:32

不合理，对方行为违法，向劳动局投诉
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
你好，应当按照实际工作时间支付工资。
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1010

我是临时工，说七天结工资，公司说至少一个月，第七天公司没有给

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

工会活动经费申请报告

合同范本 324

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孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

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老板无故提出要给我结算工资，造成公司损失，要克扣我工资，这合

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2022最新用工劳动安全合同范本

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

培训期没工资合法吗

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安全生产事故罪立案标准是什么

安全生产事故

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我们没有签劳动合同，上了五天班，人家说要是不干就不给工资？这

没签劳动合同拿得到工资。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。法律规定用人单位应当按照劳动合同

安全员劳动合同

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工厂没有让我们签合同，经中介进来的，也没有让我们签合同，工作

在实际劳动情况中，有些时间劳动双方会未签定劳动合同就开始实际的劳动关系。在工作过程中，也有劳动者中途

我在个人场子上班，老板之前就说干不到满年开百分之七十的工资，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

5号准备离职，但是小时工领班说如果5号走不会给我发工资，说必

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

有二十多天是不计算工资的，也没有签订劳动合同，领导这样做合法

您好，有劳动合同为准，以双方的约定为准。不行，申请劳动监察，或者劳动仲裁确定。

我们是暑期工啊，老板我们是暑期工，三到五天是没有工资发的，这

可向劳动局投诉处理的

本人是实习生公司，要求我们提前30天离职

你好，与公司协商解决即可

希望离开公司说没有招人不让走怎么办

协商处理，协商未果，起诉维权

事业单位复检不合格，可以上诉吗？

可以跟人事部门协商解决

你好，劳动纠纷是什么解决方式

有下列解决劳动纠纷的方式：由劳动者与单位协商；由劳动者请工会或第三人组织共同与单位协商；依法去向调解

我现在在国外工作，老板不让，我们没有劳动合同，怎么办啊

建议到当地劳动监察大队投诉维权

我工资4700元，我验错一款货，公司损失六万元，老板扣了我1

如果你因工作上的出错给公司造成60000元的损失，公司要求你承担1000元，我认为公司的行为不违反法

签了劳动合同。后面政审没过可以要求赔偿吗？

可以到劳动监察大队投诉

试用期一个月今天是第25天不想干了辞职领导不批怎么办

试用期提前3天通知单位，时间到了就可以走了

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