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我进入了一家小公司做实习生,上了54天的班,这54天里就只休了两天班,而且每天晚上加班,今天领导告诉我我只有一个月的工资,只有八百块钱,有二十多天是不计算工资的,也没有签订劳动
合同
,领导这样做合法吗,八百块的工资正常吗?
劳动纠纷
2020-09-02 10:49:39
共有2位律师解答
您好,有劳动合同为准,以双方的约定为准。不行,申请劳动监察,或者劳动仲裁确定。
您说的这种情况不正常,这个单位违反了劳动法的规定
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