法律咨询

请问在培训期签订岗前协议了但是后面主动辞职公司不给工资违法吗

劳动纠纷

2023-08-02 16:50:10

依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。
请问在培训期签订岗前协议了但是后面主动辞职公司不给工资违法吗
您好根据您的描述不属于劳动关系的话按照协议内容进行
您好，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为
你好，公司不能以任何理由扣发员工工资！
您好，不发放工资是违法的哈。
你的咨询，我打电话给你分析
你好！不给工资是违法的
你好，证据材料有哪些呢
辞职公司不给工资违法
法律分析：劳动者主动辞职能够获得工资，获得工资是劳动者基本的权利之一。但是应提前三十日以书面形式通知劳动单位，试用期提前三日以书面形式通知劳动单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析：培训期间主动离职应该有一定的工资，因为培训期间属于劳动合同履行期间,按劳动合同约定发放工资、薪酬;如果合同对培训的期间有相关的规定,按照相关的规定来执行。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析：依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。违法，建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部14个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

培训期不给工资是否合法

劳动合同纠纷 2840

在公司干了一两个月辞职然后培训期工资不给合法吗？

不合法，可以申请劳动仲裁

被公司违法开除劳动仲裁申请书

被公司违法开除劳动仲裁申请书

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

单位违法支付工资的情况有哪些

单位违法支付工资的情况有哪些

01:05

离职未提前通知就不给工资违法吗

劳动合同纠纷 390

国庆节加班公司不发放加班工资怎么办

国庆节加班公司不发放加班工资怎么办

试岗期七天培训签的协议被公司劝退不发工资合法吗

用人单位不可以和劳动者约定试用期不发工资。劳动者可以在试用期内获得工资，并且其工资不得低于本单位相同

驾校不给教练工资上诉状

驾校不给教练工资上诉状

您好请问签了培训协议说是培训期内离职不给工资

你好，这个行为是违法的，只要你付出了劳动，用人单位就应该支付相应报酬

辞职扣工资仲裁申请书

公司解除试用 324

辞职扣工资仲裁申请书

请问我们暑假工试工一天，没签合同，然后不给工资犯法吗

你好马上回复你解决问题

大四实习在一家公司工作7天后辞职，当时公司拒绝签订实习协议，

实习协议到期公司故意没签正式合同，自用工之日起超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位

离职后老板拖欠工资，也没有签劳动合同，直接转公司的钱支付我的

你好，根据劳动合同法和刑法的规定，你的做法是违法的。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3265

工作到一半被辞退了，培训期不给工资犯法吗

可以向劳动监察大队投诉

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2335

请问一下，我在公司上班，签了工资条，然后工资不给我发，这样违

您好，建议到劳动部门投诉

中介介绍如何处理上班后发放的资金与当时提到的工资不符

您可以向劳动监察投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1690

收集电话，骚扰公司。

协商不成搜集证据申请仲裁维权

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1535

试用期内被解雇的工资应如何结算？

试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1270

合同上写不够一个月没工资合法吗？

这个是申请劳动仲裁

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1225

劳动合同签的是综合工时，一直是双休，工资不变，是否合法

建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

暑假工，干了十天，上班之前并没有跟我说临时不干前三天没有工资

从法律角度，你应要求雇主明确工资支付方式和时间，并尽量签订书面劳动合同。如果可能，可以要求雇主以短信

请问下，用人单位没有安排年休假，劳动者追索未休年休假工资，最

追索未休年假工资，首先应与用人单位协商；协商不成，可申请劳动调解；调解无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁

期末考完，上10天课，暑假提前十天上课

如果学校提前上课不合法，学生可以先向学校提出质疑并要求解释。若无法得到满意答复，可以向当地教育部门投

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师