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工人在工作时受伤协商后赔完钱对方再次索要赔偿怎么办

劳动纠纷

2023-07-27 14:40:32

其索赔的要求必须符合法律的规定,除非你同意多赔,赔偿金额不能超过对方的实际损失
如果双方协商解决不成的，可以申请劳动仲裁
你好，是否赔偿到位，是合理的损失吗
发生工伤后老板不愿赔偿的，职工可以以友好协商的态度来进行谈判，可以邀请他人与本人一起进行谈判；谈判不成的，可以申请调解或者劳动仲裁。如果单位为职工缴纳了工伤保险的，相关费用可由工伤保险基金来支付。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
如果以协议解决的方式处理工伤赔偿金，一是要考虑工伤赔偿金额的合理性。二是如果用人单位不能一次性支付，你需要考虑的因素有，如果劳动关系明确，申请工伤认定难度较小的情况，可以坚持要求用人单位一次给付赔偿。此外，如果工伤认定难度较大，虽用人单位不一次性给付赔偿，可以要求以书面的形式落实用人单位分期支付赔偿的事宜。如果后续用人单位，不按照协议履行，可就协议提起诉讼。
你好，可以起诉要求赔偿
建议通过诉讼程序处理，避免再次产生纠纷，浪费人力物力。
工人在工作时受伤协商后赔完钱对方再次索要赔偿
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