首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工伤赔偿金额怎么算
工伤赔偿金额怎么算
更新时间:2024-01-06 10:25
工伤赔偿金额怎么算
贾逍
北京懋华律师事务所
律师解答
工伤赔偿
金额计算公式:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额;辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量;七级至十级一次性伤残补助金=本人工资×13/11/9/7个月;其他。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工伤赔偿金额
工伤认定做了没有现在
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤赔偿如何赔偿?
您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔,协商不成向劳动局
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤赔偿怎么计算的
工伤赔偿基数的计算标准是:为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤赔偿请求权
请求权
工伤赔偿标准是什么样的
工伤赔偿标准是要根据你的工伤等级计算的。
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤赔偿计算标准
人身损害赔偿计算
最新工伤赔偿标准
工伤损害赔偿
工伤赔偿标准工资怎么计算
工伤赔偿项目中的工资是按照劳动合同规定的标准来计算的。劳动者受工伤的,除可以享受其他的工伤保险待遇外,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,仍然由所在单位按月支付
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤欲获赔偿员工需举证因工受伤
劳动维权
工伤赔偿金额如何计算呢
进行工伤赔偿计算如下:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额;交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费;辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤的赔偿金额要如何计算
工伤赔偿标准主要看劳动者工伤程度。一般劳动者因工受伤所产生的住院费、伙食补助费以及交通、食宿费用从工伤保险基金支付;其次用人单位应保证劳动者在医疗期,享受停工留
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤赔偿是怎么算的,按什么标准算
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司搬迁40公里以外的地方员工不去会得到赔偿吗?
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
如果销售人员的业绩不达标,能否解雇他们?
您好,可以申请劳动仲裁,希望可以帮到您
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
因为我在秘密采访中被公司拍到,说服务不符合标准,我将被罚款1200元,扣除3个月。这合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
所以我找到了一份工作,签了一份合同,将来会影响我应届毕业生的身份吗?
您好,我是应届毕业生,如果我和公司签了三方协议之后,如果再报考银行的话,会有影响吗?依据三方协议执行
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
公司变更名称及法人代表,公司要求签订新劳动合同,员工工作12年的工龄怎么延续
工龄自动延续,无需重新计算。具体操作:1.在新劳动合同中注明工龄连续计算条款。2.保留原劳动合同作为工龄证明。3.更新相关社保、公积金等账户信息,确保工龄权益不
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,请问在澳门工作公司不开了,结工资时没有赔偿迁散费,但已经签了解除劳动合同,还可以拿到赔偿吗
可以。先尝试与用人单位协商,若无果则向劳动监察部门投诉,最后可申请劳动仲裁。协商时需保留证据,投诉时要详细说明情况,劳动仲裁则需准备充分的证据材料。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
有不影响应届生身份的劳动合同吗
从法律角度看,不影响应届生身份的劳动合同通常涉及兼职、实习或项目制等灵活用工形式。选择这类合同需根据个人职业规划与需求。若希望保留应届生身份以享受相关政策或参加
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司一直未签订劳动合同,女职工,年龄55周岁,公司目前为止有缴纳社保,是否可以申请11个月的2倍赔偿
针对未签劳动合同的情况,常见的处理方式包括:1.与公司协商解决;2.向劳动监察部门投诉;3.提起劳动仲裁或诉讼。在选择处理方式时,应综合考虑个人情况、证据充分性
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
法律知识
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
贾逍
全国
擅长:交通事故、刑事案件、婚姻家庭
9
已帮助
3276
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询