法律咨询

在读大学生签订了实习协议，公司要求加班的时候可以拒绝嘛，受不受法律保护

劳动纠纷

2023-07-31 17:59:59

实习生是可以拒绝加班的,但作为一个实习的人最重要的是学到东西,任劳任怨也是一种好品质
你好，强制加班可以拒绝也可以要求加班费
具体看实习协议的内容，可以参照劳动法
你好，有协议的话按照协议约定履行
实习要看是劳动关系还是非劳动关系
你好，公司不能要求员工强制加班
您好需要看您这边的详情的呢的
公司要求加班的时候可以拒绝
可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件：
(1)生产经营需要。
(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商；二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝。
(3)加班加点的时间必须符合法律的规定，加班每日不得超过一小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
公司要求加班，员工可以拒绝。员工的工作时间是每日不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。如果公司由于生产经营需要，要安排员工加班的，需要与员工协商达成一致的。员工不愿意的，就可以拒绝。休息休假是员工的合法权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
一、公司要求员工加班，员工可以拒绝吗
1、公司要求员工加班，员工是否可以拒绝需要分情况进行判断：
（1）一般情况下，员工可以拒绝加班的；
（2）但是特殊工种跟特殊情况下，有部分劳动者不能拒绝加班；
（3）企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
二、上班时间超过8小时没有加班费违法吗
上班时间超过8小时没有加班费违法。超过8小时还工作属于加班，用人单位应该给加班费，如果不给，这种行为属于违法。根据我国相关法律规定，国家规定劳动者每日工作时间不超过八小时。用人单位安排劳动者延长工作时间的，要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部11个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司要求员工加班是否可以拒绝

劳动合同纠纷 542

暑假工每天上8小时班，然后公司要求加班可以拒绝吗

一、公司要求员工加班，员工可以拒绝吗 1、公司要求员工加班，员工是否可以拒绝需要分情况进行判断：（

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法规定一周工作多少小时

劳动法规定一周工作多少小时

01:37

公司要求员工加班是否要经过劳动者同意

劳动合同纠纷 100

合同法规定每周工作多少小时

劳动合同纠纷 155

公司要求在法定节假日继续工作，拒绝支付加班费，劳动可以拒绝吗

公司要求加班，员工可以拒绝。员工的工作时间是每日不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。如果公司由于

张俊俊律师

广东博敦律师事务所

哪些情况可以允许延长工作时间

哪些情况可以允许延长工作时间

01:09

用人单位可以延长工作时间的情况有哪些

劳动合同纠纷 390

我可以在工资单上签字，要求加班费吗？有律师说法官不支持，是这

建议你看一下劳动合同法和劳动合同法实施条例

签了接受加班的协议，还能拒绝加班吗

劳动者签了自愿加班协议后,又不想加班的,劳动者是不可以拒绝的

实习员可以拒绝公司强制加班吗

如果公司强制加班，员工能拒绝。加班需要公司与员工协商一致才可以，且公司需要按规定支付给员工加班费；如

目前没有签实习合同，有没有加班费，听同期说是没有加班费的。这

这种情况当然是可以拒绝的

我是实习生，只有实习协议，协议里没有提到加班条例，那加班了公

自愿加班一般是不算加班费的，员工如果不是用人单位安排加班的，一般不需要支付加班费。而用人单位由于生产

暑期和公司签订一个月的实习协议，工作过程中安排周末加班，本身

周末用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动

签订实习协议，不想去，需不需要赔付违约金

不需赔付。但应： 1. 及时与用人单位沟通，说明原因。 2. 协商解除实习协议，确保双方权益。 3.

我不想工作。我可以直接离开吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

三薪当天休息算公休吗

具体操作**： 1. **沟通**：劳动者应明确向用人单位表达自身对三薪和公休的理解，并要求用人单位

劳动合同期限的分类及意义是什么

劳动合同期限分类明确劳动关系存续期间。有固定期限合同需明确起始和终止日期；无固定期限合同只设起始日期

如何举报投诉，国家法定节假日不放假

可以直接报警处理

到达法定退休年龄，但是社保还不到15年，公司以到达法定退休年

可以要求赔偿进一步沟通我

离职后的赔偿问题

离职赔偿金的支付方式通常通过银行转账、现金结算或双方协商的其他合法方式进行。具体支付方式取决于用人单

好，我们单位人事在我离职的时候让我在一张白纸上签字，画押了，

您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

大学生的实习协议书单位版

大学生的实习协议书单位版

大学生实习劳动合同

大学生实习劳动合同

大学生实习协议

合同范本 324

大学生实习协议

大学生的实习安全协议书

大学生的实习安全协议书

在校大学生实习协议书通用范本

在校大学生实习协议书通用范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师