合同法规定每周工作多少小时

更新时间:2022-12-25 10:44
合同法规定每周工作多少小时
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
陈惠斯
律师解答
劳动法规定每周工作不超过44小时。企业因生产特点不能实行每周不超过四十四小时的工作时间制度的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
法律依据
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
新劳动合同法每周劳动时间规定
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
劳动合同法规定每周工作时间
你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同法每周工作时间规定
你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的
合同法规定每周工作多少小时
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动合同法规定?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
关于合同法的规定
建议到当地劳动部门反映
违背合同法的规定
您好: 要看合同约定,如果厂家违约,您方有权根据合同约定要求其承担违约责任。
合同法的规定
你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
请年假,是旷工吗?
根据公司规章制度而定
该公司表示,第三方要求离职
您好:第三方是否与你签订劳动合同
工作24小时休息48小时,如何休年假
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
我在这个单位工作9年,从2024年1月6号开始劳动合同到期了单位能补偿哟吗?
劳动合同到期单位不续签,常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议先尝试与单位友好协商,协商不成再考虑
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之内容阐释
劳动法第四十一条的内容:用人单位由于生产经营的需要,可以与工会和劳动者协商,延长劳动者的工作时间,但一般每日不得超过一小时;如果有特殊原因的,则每日不超过三小时
要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面写的地点是杭州,开车距离27公里?
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
我第一天在公司上班,腰扭了,不让我干了
您咨询的问题我们会稍后致电与你
主讲律师
陈惠斯
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1291
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询