我工作了一个月，没有签劳动合同，目前打算离职，老板要求需要提前一个月提出申请才能走
劳动纠纷
2023-07-26 14:44:54
共有10位律师解答
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你好，未签订劳动合同时，同时不存在《劳动合同法》第三十八条第一款规定的情形，则员工解除劳动合同需要提前30天（试用期提前3天）书面通知。但是离职最好是以解除劳动合同名义离职，不要主动离职，这样是得不到赔偿的，也不要在离职合同上写被公司辞退。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。此种情况还可以主张经济补偿金。在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资 。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
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未签劳动合同，公司违法在先，可以随时离职并要求赔偿
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可以申请，可以撒赔偿，可以追究赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
