作为劳动者,应当尽力收集在保安公司工作的
证据,比如工作服、工作证、工作牌等,或者在办公场所工作的照片、录像等,并且可找证人、比如客户、邻居等作证,证明在该公司工作。只要能够证明在保安公司工作,如果公司拖欠工资,即可向劳动局
劳动监察大队投诉、或者申请
劳动仲裁,要求公司支付工资。在劳动者投诉或者申请仲裁的情况下,应当由公司证明已经支付工资。如果公司不能证明,则应当立即支付拖欠的工资。除此之外,只要证明双方存在
劳动关系,如果没有签订书面的劳动
合同,则保安公司从建立劳动关系之日起满一个月后,即应支付劳动者双倍工资。