我想请问一下没有签劳务合同？向工厂或者公司提出离职需要多久？
劳动纠纷
2023-07-25 09:51:12
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若存在劳动关系，试用期内需要提前3天提出离职，试用期满后需要提前30天书面通知用人单位。
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你好！这要看你在公司做多了久，还有公司的规章制度了解一下追问：如果我离职的时候提前给他说，然后他不允许，他用我的工资来威胁说，不给我发工资之类的。我可以报警处理吗？，解答：您好，我们可以提供专业的咨询服务，您电话多少呢
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进厂没签合同可以随时离职。如果是刚入职，时间比较短的，可以当天离职。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果是在试用期的，一般是需要提前三天通知用人单位。如果是正式的员工，需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。
劳动合同的条款有哪些
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
：《中华人民共和国劳动合同法》第十条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
