我现在打暑假工，我现在有事情要走了，他说要到下个月的8月20号再结工资给我，我已经干了差不多一个月28天左右，上一个月前他结了七月份的工资，他又说要到8月20号才结
劳动纠纷
2023-07-27 17:15:19
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你好，是否与公司签订了劳动合同
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你好，是否签订了劳动合同
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法律分析：暑假工发工资时间要看跟老板如何约定。而且暑假工不能构成劳动关系，如果权益受到侵害，可以通过诉讼解决。如果提起诉讼，必须满足下列条件：
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
2、有明确的被告;
3、有具体的诉讼请求和事实、理由;
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
