我想咨询一下，我在一家广告店里工作，没有签订劳动合同，工作两个月，规定每个月15日发工资，但是在第二个月的时候，我需要在16号用工资来交房租，但是老板说目前没有钱，让我自己想办法，随后我就不干了，还压着我1000块钱的押金，请问这样的话，我怎么把这1000块钱拿回来，他说让我回去上两天班在给我发，先前也是声明过要离职需提前一个月，他还说我给他造成了损失，但是在我离职的前一天，我手上是没有任何工作的，没有对接的内容的，我原先在哪里工作的时候也是没有人跟我对接以及叫我文件放在哪里，都是我自己找的
劳动纠纷
2023-07-24 12:51:17
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未签合同辞职后老板扣工资劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据：《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
没有签劳动合同被辞退工资不给不合法。劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，足额支付劳动报酬，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资。法律依据：《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
