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公司拖了五个月工资没发，4.30我和领导口头通知要辞职，预计五月二十号左右走，今天找领导签字，她说要把手头上这些工作全部做完才签，但是我做财务的永远有做不完的事，不知道该怎么办了

劳动纠纷

2024-05-21 21:45:21

你可以申请劳动仲裁要求经济补偿金的
公司拖欠工资且领导不批辞职，可申请双倍工资及赔偿。依据《劳动合同法》，公司应按时支付工资，否则劳动者有权要求赔偿。如不及时处理，可能影响个人权益和职业发展。
针对公司拖欠工资问题，常见处理方式包括：1.与领导协商，要求支付拖欠工资并办理离职手续；2.向劳动监察部门投诉，寻求法律帮助；3.申请劳动仲裁，维护自身权益。选择哪种方式取决于个人情况和紧急程度。
公司拖欠工资，可采取以下措施：1.与领导沟通，明确工资支付时间，同时表达离职意愿；2.准备证据，向劳动监察部门反映情况，要求介入处理；3.如协商无果，可申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及赔偿。
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