你好，我是3月20日生的孩子，单位产假只有90天，6月19日我的产假到期，单位让我补齐六月份剩下的社保养老缴费，这个合理吗？
劳动纠纷
2023-07-24 17:15:58
共有5位律师解答
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根据《企业职工生育保险条例》的规定,生育期间的社会保险费,如果单位产假少于法定98天,企业应当按照98天的标准缴纳生育保险费。
因此,在您的情况下:
1. 您的法定产假期为98天,至少到6月26日。
2. 但单位只给您安排到6月19日,少于法定产假期。
3. 6月20日至6月26日这7天内,单位需要按规定为您缴纳养老保险费。
4. 单位让您自付这7天的养老保险费是不合理的。
5. 您可以与单位协商,要求按规定缴纳足额的生育保险费。
6. 如果协商不成,可以向当地人力资源和社会保障局投诉,维护自身合法权益。
综上所述,在产假期间的社保费,应由企业承担。您有权要求单位履行规定的缴费义务。 -
产假期间的社保仍然由用人单位和劳动者按规定来缴纳，并且用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，则由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，对其按日加收万分之五的滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 -
产假期间的社保由用人单位缴纳，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据：中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
