法律咨询

你好，是这样的。昨天上，我公司领导来我公司，说我因为是失信被执行人，以这个名义将我辞退，并让我接着签字，请问这样违法吗？，

劳动纠纷

2023-07-26 15:57:09

建议保留好证据材料，协商不成可以仲裁。
协商不成可以通过法律途径解决
你好，违法，只要不被追究刑事责任，就不能以此理由辞退。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被辞退拿的是税前工资吗

将被执行人纳入失信被执行人名单之申请书

合同范本 324

将被执行人纳入失信被执行人名单之申请书

辞退纠纷中劳动者需注意什么？

劳动维权 34334

辞退纠纷中劳动者需注意什么？

劳动者被单位违法辞退该如何维权？

解雇裁员知识 16589

劳动者被单位违法辞退该如何维权？

纳入失信被执行人申请书

常用文书 324

纳入失信被执行人申请书

违法辞退赔偿

解雇裁员知识 46702

违法辞退赔偿

关于请求将被执行人纳入失信被执行人名单

合同范本 324

关于请求将被执行人纳入失信被执行人名单

工作一天半被辞退?

申请劳动仲裁需要准备以下材料：1. 仲裁申请书，包括个人基本信息、仲裁请求和事实理由；2. 劳动合同

入职一个月后遭辞退，是否有权要求赔偿一个月薪酬？

有权。若公司无故辞退，可要求半个月工资作为经济补偿；若因公司违法行为导致辞退，可要求双倍赔偿。需保留

公司口头要求在试用期内主动辞职，但公司没有出具详细的辞退理由

你好，对于劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动

我们公司是做电商的，我主要负责美工，在公司8年多了，22年才

从法律角度看，你可以收集以下证据来支持你的诉求：工资条、银行转账记录、工作证、工作服、工作照片、与老

入职之后发现怀孕，公司以考核不合格辞退?

怀孕员工在维权过程中需要注意保留相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等。同时，要尽快采取行动，避免

被公司无故辞退

作为劳动者，如果被公司无故辞退，首先可以与公司协商，要求给予合理的解释和补偿。如协商不成，可以准备相

您好，职高在校实习被辞退会被记录档案吗

会被记入档案，如果被开除了，会把开除的材料放入个人人事档案。

未成年上三天班被辞退，公司只给一半工资合理吗

不合理。处理方式如下：1. 与公司沟通，要求按法律规定支付全额工资；2. 如公司拒绝，可向当地劳动监

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

潍坊律师潍坊找律师潍坊劳动纠纷律师

安丘市律师昌乐县律师昌邑市律师高密市律师临朐县律师青州市律师寿光市律师诸城市律师潍城区律师寒亭区律师坊子区律师奎文区律师

潍坊房产纠纷律师潍坊公司法律师潍坊合同纠纷律师潍坊婚姻家庭律师潍坊交通事故律师潍坊劳动纠纷律师潍坊刑事辩护律师潍坊债务债权律师