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暑假工,干了两个多月,不想干了,和老板说好干到八月底,现在不让走怎么办
劳动纠纷
2023-07-23 09:30:06
共有4位律师解答
你好,协商不成,可以申请劳动仲裁
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请
仲裁
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职,用人单位也不存在违规的情况,劳动者直接提交辞职信就走人你就违法了,给用人单位造成一定的损失,需要赔偿。
若存在暑假工不让走的情况,如果是正式员工,提前三十天通知单位即可,不需要单位同意。法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
不管是
劳动关系
还是劳务关系
解除劳动合同或劳务合同都得依法解除
依法解除后对方不给工钱就
劳动仲裁
或法院起诉
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