你好 ， 我们公司是一个外包方 ， 下面有好多项目 ； 现在的一个项目 ，因为与甲方的服务合同到期，我们公司的人员全部撤离甲方项目组， 回到公司以后，公司集体安排了休假，目前假期尚未修完； 现在接到公司通知，公司单方面安排停工停产，停工停产期间还要继续扣除我们的法定和福利年假； 公司还说从停工停产第二个月开始，工资发放按照当地最低工资标准发放； 请问这样合法吗。 谢谢！

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