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打暑期工与用人单位签订了一式一份劳动合同，合同中并未明确写明工资的具体下发时间，今天被老板口头辞退了，并未结清工资，一气之下未在规定下班时间就走了，我该如何维护自己的权益，取得自己的所得劳动报酬

劳动纠纷

2023-07-20 22:22:06

您好，建议申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿
合同期满后，单位应该续签劳动合同的，如果单位提出和劳动者协商解除合同，要支付经济补偿金，按工作一年支付一个月计算
劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
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徐远翔律师

北京市盈科律师事务所

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广东铭兴律师事务所

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劳动合同纠纷 4290

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