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我是重庆巴南的,在一家私人诊所上班,没有签任何的合同,底薪是3500➕600的饭补,现在因为疫情这个月上了七天,老板说只支付七天的工资,这样我如何维护我的权益

劳动纠纷
2022-11-23 10:08:24
共有4位律师解答
  • 你好,根据你的叙述可以维权,不是员工原因造成的停工第一个周期应该按照合同约定工资发放。
  • 没有签任何的合同,可要求双倍工资差额。
  • 您好,具体了解下你的情况
  • 在一饭店上班,老板不给工资的处理方式:劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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