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律师你好！我现在遇到这么个情况，我在公司干了快两年了，刚进公司时没有仔细看劳动合同就签了，并没有看劳动合同上写的薪资，后来工资上调，从刚进公司的120块日薪一天升到150一天，并且升为年薪，年底还有一万多年终奖。但现在公司经营不善变相裁人，要给我降成日薪，逼我离职，我该如何维权？

劳动纠纷

2021-04-02 19:09:33

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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马俊哲律师

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