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入职半年多了，公司没有签订劳动合同，上社保的话还要降薪，把工资降低500元，现在终于要签劳动合同了，但是里边好多霸王条款，还说什么最终解释权归公司所有，只作为内部流通，合同里还有一条意愿放弃社保的一项，怎么办？仲裁的话可以么

劳动纠纷

2016-12-16 15:09:24

如果未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁要求双倍工资
你好，建议，人社局投诉
您好，建议申请劳动仲裁要求双倍工资
您好，不合理的，建议你及时申请劳动仲裁吧
不合法。申请劳动仲裁维权。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在公司工资四年了，今天突然提议降低工资，降低是原工资的三分

公司降低工资，员工的维权办法有与公司协商，要求其按照原劳动合同来履行；如果公司拒绝的，则员工可以向劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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01:22

签订劳动合同可以违约吗

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合同中保密条款怎么写

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哺乳期员工合同到期，续签合同改变工作岗位，降低工资，可以吗？

你好，可以申请仲裁进行维权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

孕妇收到劳动合同变更协议要签吗

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上司耍心眼，随意降薪，克扣工资，说好的保险合同和社会保障都没

首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如

我朋友进公司后，公司迟迟没有签订劳动合同，工作了13天的工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我入职一年多了，公司没有签劳动合同，也没给我买保险，我现在要

你好！可以要求11个月的双倍工资。

在西安某私企工作一年多，未签订劳动合同，未缴纳保险，因怀孕辞

建议你申请劳动仲裁要求支付！

在公司工作半年多了，没有签订劳动合同，所

建议你去劳动局投诉。或者起诉。

公司没有与员工签订劳动合同，而且我工作了半年多，

你可以申请劳动仲裁主张的的工资以及未签劳动合同双倍工资差额。

如果员工提前一个月辞职，公司要求扣除工装费是合法的吗？

有没有签合同呢！！

我签了劳动合同，辞职时被扣25％薪水合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

然后又想跟着学校去实习怎么办，学院已经分配了老师

协商不成，可以诉讼解决

鉴定13天后，我能得到多少结果？我没有去鉴定，说我在家受伤了

你好：可以起诉解决

我已经提前一个星期跟组长说要离职了但是一个星期后组长给我写的

遇到这种情况，首先应与组长沟通确认离职申请记录情况，并要求更正。若沟通无果，可向人事部门反映，寻求内

公司做不下去，裁员，但签署的离职合同有问题

如果你需要离职证据明办理相关事项，你可以要求出具无问题的离职证明。

我是非应届毕业生，公司那边要求我入职一个月后才能签实习协议，

您好，这个可以签的，是正常的

昌都市边坝县的法定产假有多长时间？

法律分析：正常产假98天，最长可休息一年。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享

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