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暑假工冒充长期工公司要求干满三个月否则扣最后一个月的工资合理吗

劳动纠纷

2023-07-20 13:53:45

扣工资不合理，但是员工欺诈店铺也不合理，
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
你好可以考虑劳动仲裁处理
根据事先双方的约定确定
可以到劳动监察大队反应
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