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招满16周不满18周去工地工作可以吗?

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2023-07-23 15:43:28
共有7位律师解答
  • 您好,满十六周岁不满十八周岁的以劳动收入为主要生活来源的认定为完全民事行为能力人
  • 您好!未成年人不适合在工地干重体力活!
  • 你好,需要当地劳动部门办理备案
  • 可以进行起诉,要求赔偿的
  • 你好,可以签订劳动合同
  • 年满16周岁工作合法,但不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
    中华人民共和国劳动法》第十五条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条
    《中华人民共和国劳动法》第十五条
    禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
    第五十八条:
    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
    未成年人工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
    第六十四条
    不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
  • 法律分析:可以,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
    第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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