法律咨询

我们是毕业生，公司来招我们去他那个公司前面说7000一个月后面说100一天，拖了一个月最后说全部去不了，这种情况我怎么维权

劳动纠纷

2023-07-17 15:29:34

向劳动监察大队投诉解决
你好，建议收集其他证据，申请劳动仲裁
你好，可以搜集证据起诉解决
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公司成立要件有哪些

企业法律顾问 505

情况是这样的，之前我去他们公司就一然后不到半个小时就觉得工作

您好，如果有纠纷情况的话那就建议和他们协商清楚

公司形式有哪些

公司设立程序 3601

公司形式有哪些

公司的分类有哪些？

公司设立 13729

公司的分类有哪些？

就是工资少前一个月工资保底是5000然后，他们前几天说工资发

可以向劳动局投诉的

公司的概念与特征

公司法条文 8405

公司的概念与特征

我们是两个人一个交了1680的钱签了合同告诉我了到地方就可以

你好，这种情况大多数是骗子，你可以报警寻求帮助。

我前一天去到公司应聘还没有去上班，他们收费了，后面跟他说这个

您好那您这边可以投诉的呢

我们公司试用期3个月，最后一个月（昨天）老板突然说要搬走，说

劳动合同试用期内被辞退，属于过失性辞退的，没有赔偿；属于违法辞退的，用人单位以经济补偿为基础支付双倍

我上班的公司没让我们签合同然后工作前中介说的是压两天工资后

老板拖欠工资，且没签合同，劳动者可以去单位当地的劳动局投诉；可以去调解组织申请调解；也可以依法采取仲

我之前在酒店干前台，干了十天老板把我开了然后十天的工资拖了一

老板拖欠工资，劳动者可以与其协商，约定明确的支付工资的日期；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责

就是我是刚毕业实习生我们经理参杂个人情绪逼我离职我干了2

辞职最后一个月工资不给，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬；也可

员工上班了四天不来了，也没有办理手续，这种情况怎么处理

员工擅自离职可协商或法律途径解决。协商是首选，通过沟通了解原因，寻求双方满意的解决方案。若协商无果，

实习一个月后不想实习。学校不发毕业证怎么办？

教育局投诉，群体投诉

公司以审计为由，暂扣工资，合法吗？

建议报警，追究相关人员的刑事责任

我提前一个月辞职了。劳动法规定我可以提前一个月辞职。老板否认

您好，建议协商解决

如果他继续工作，该如何写协议

你好，具体是什么情况呢

你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗

您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式

签了四个月工期没干满要扣两千怎么办

工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

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