你好,我去年上班在那工地疫情期间干了二十多天,然后我没有提前打辞职报告,当天说然后我就离职了,然后都拖半年了工资一直不给这应该怎么处理
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般来说,如果您在工地上班时,有签订劳动合同或者其他书面协议,并且按时完成了工作任务,那么您就有权利要求用人单位支付您应得的工资。1
如果您在工地上班时,没有签订劳动合同或者其他书面协议,但是有其他证据证明您与用人单位之间存在劳动关系,并且按时完成了工作任务,那么您也有权利要求用人单位支付您应得的工资。1
如果您在工地上班时,没有按照劳动合同或者其他书面协议规定的方式提出离职申请,那么您可能需要承担一定的违约责任,但是这并不影响您要求用人单位支付您应得的工资。2
如果您在工地上班时,已经向用人单位提出支付工资的要求,但是用人单位一直拖欠或者拒绝支付,那么您可以通过以下几种方式进行维权:
您可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉13;
您可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁124;
您可以向当地人民法院起诉15;
您可以找专业律师进行维权6。
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你好,建议向劳动监察部门投诉
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1、
劳动争议发生后,可以向劳动与
社会保障局投诉,也可以去劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,务必在15日内向人民法院提起诉讼。
2、投诉,12333劳动保障监察举报投诉维权电话。
2、投诉,12333劳动保障监察举报投诉维权电话。
3、对于已经仲裁完成的
劳动纠纷,如果单位拒不履行,受害人可以要求强制执行
3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷,如果单位拒不履行,受害人可以要求强制执行
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劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动
合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照
劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
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辞职后可先和单位协议支付工资;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,向当地人民法院起诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。